东莞《海陆通实业有限公司》黑心工厂
东莞《海陆通实业有限公司》位于黄江镇长龙村，专业生产移动电源充电器，员工大约1000人左右，厂房在外表看来那是很“鲜艳”的，感觉很是一个正规的厂，其实很多和我一样的人都被它这种华丽的外表而蒙蔽，本人2014年3月初进的厂，当初跟我一天进厂的有大约40多人，进厂第一天培训，内容是：（1）只要是节假日或限电停电所导致的放假，那是一定要千方百计找双倍工时拿来补的，进厂之后才知道这个厂在长龙村是出了名的调班补假，只要能抓着一点机会那是绝对的不会放过，严重的剥削基层工人，老员工说他们过年放假都补了十天，都是拿星期六双倍工时来补的，够黑吧。（2）培训的时候每人都会签一份它们厂自己制定的《劳动合同》，为什么说是它们自己制定的呢，接着说，因为培训员直接了当的跟我们说，男员工的合同跟女员工的合同是不一样的，不要弄错了，后来一问才知道怎么个不一样：男的试用期为三个月，女的没有试用期，有意思吧！什么意思呢？解释给大家听听：试用期内辞职只要提前十天，试用期过后辞职是要提前一个月，也就是女员工一进厂就是正式员工，不存在试用期，辞职都必须提前一个月，打的就这个算盘：女员工不好招，所以不想做的辞工都必须最少留厂一个月，令人气愤的是：规定试用期内底薪是1550，试用期过后1600，但问题又出来了，刚才规定的女员工是没有试用期的，那底薪应该是1600吧，错！对于女员工的这个试用期只限于辞职范围，按底薪来说还是有试用期的，也就是说三个月内也是1550，够剥削吧！福利待遇更就不提，什么补助都没有，基层工人的工资很赤裸，就靠一点加班费，一天扣13块（早餐2元，中餐跟晚餐各5.5元）基层工人什么津贴都没有，哦!差点忘记了，焊锡的有补助，说出来怕吓着你：一个月补助15块。意思就是象征一下。好了，还有很多细小的霸王条款就不一一列出了，话归正传，拖欠工人工资，三月初进的厂，进厂规定每月25号发放上月工资，今天5月2号了，工资还没到帐，够黑吧！当初真的是被鬼打了怎么进了这个烂厂，现在我们车间起码有20好几号人辞工，我也很快要走了，这样的黑心工厂严重的剥削基层工人，工人所有应得的福利待遇都被那些高层管理剥削掉了，这样的厂员工也没得发展空间，工厂也没有大的前途，因为它只想的是怎样能从基层工人的身上剥削，只要能剥削一点就千方百计的剥削一点。其实也可能老板对于有些制度不是很了解，都是那些在工厂工作时间太长的高层管理们搞的，他们都是为自己的利益而做，其中的猫腻不用我说：你们都懂得！！！https://richdady.cn/music/item-30.html
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