2014六合区教师招聘涉嫌违反制度
2014年南京市六合区教师招聘，根据相关规定笔试50%，面试50%，综合2013年可以看出其根本没有按其制度执行，各网友可以官网查看，所有录取人员均是笔试成绩排名较高的，实际上笔试成绩一般最高也就10分的差距，而面试成绩有20分的差距，综上其根本没有按照其制度执行。笔试排名不高的全部没有被录取，实际上此类情况是不可能发生的，怎么可能笔试不高的面试就会全部低呢，而在看看浦口区相对就公正了许多，有的笔试不高，但也能被录取，符合常理。比较黑的六合区啊。建议相关部门对六合区教育局进行检查。https://www.richdady.cn/case/item-8.html
页:
[1]