云梦县卫生局暗箱操控绩效考核

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　　本人在胡金店医院工作20余年，经历了医院的成长壮大过程。凭借每个职工的辛勤劳动，医院的设备也是不断的翻新，病员也在明显增多，同时也为医院带来了可观的经济效益，我们由衷的自豪！每个职工的待遇也随着变好，职工的工作积极性也更加高涨。可是好景不长，局领导随即给我们制定了一套绩效工资考核标准，花乡镇医院的钱重金聘请了一个所谓的绩效考核团队。严格来说绩效考核是一个好的方案。可是在落实的时候，局领导一再推翻之前的标准，真不知道啥标准才符合领导的标准！！！难道里面有什么猫腻可循。到现在给我们的说法是负债发工资，对了，工资发放也是一拖再拖，从来没有一个标准时间，可能是领导太忙了！医院的业务收入每个月至少是40多万，还不谈国家基药补偿，公共卫生拨款，为什么到了我们手上就是那么一份微薄的工资，现在国家是想法为民谋福利，我们的局领导，你掌管着我们的血汗钱，到底想怎么样？你还让人有活路吗？你们安的什么心？言辞有不当之处请局领导海涵。
   
   
   
   
   
   
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